AEDIS realiza un balance de 2017 y presenta sus propuestas de trabajo en la Asamblea General

El pasado 21 de junio, AEDIS celebró su Asamblea General en Madrid. En la misma se realizó un balance de un año de trabajo y compromiso y se presentaron nuevas propuestas de cara al futuro.

Para nosotros, 2017 ha sido un año muy positivo para la representatividad de la entidad. Un total de 19 entidades decidieron hacerse socias, llegando casi a 240 empresas con la incorporación de 3 más en 2018. La adhesión de estas asociaciones, fundaciones y centros especiales de ...

Continuar Leyendo →
0

Los trabajadores con discapacidad intelectual con envejecimiento prematuro requieren apoyos individualizados para continuar activos

  • Casi 100 personas se reúnen en Toledo en una jornada en la que se presentan buenas prácticas que garantizan la continuidad de estas personas en el puesto de trabajo

Casi 100 personas de toda España se congregaron ayer en Toledo para conocer las respuestas que está dando el sector de la discapacidad al envejecimiento prematuro de los trabajadores con discapacidad intelectual. Se debatió, entre otras cuestiones, sobre posibles soluciones para que este colectivo continúe participando en actividades laborales u ocupacionales valiosas ...

Continuar Leyendo →
0

24 de abril. Toledo. Jornada “Respuestas al envejecimiento de los trabajadores con discapacidad intelectual en los CEE”

AEDIS y Plena inclusión Castilla-La Mancha organizan el próximo 24 de abril en Toledo una jornada para tratar el tema del envejecimiento de los trabajadores con discapacidad intelectual en los centros especiales de empleo.

En la jornada se hablará sobre incapacidad y jubilación anticipada de trabajadores con discapacidad intelectual y se presentarán buenas prácticas y experiencias que garantizan la continuidad en el puesto de trabajo de las personas con discapacidad intelectual que presentan necesidades de apoyo como consecuencia del deterioro o envejecimiento.

Puedes consultar el ...

Continuar Leyendo →
0

AEDIS apoya 6 proyectos que van a crear 32 puestos de trabajo para personas con discapacidad intelectual

  • También se crearán 4 empleos para personas con otras discapacidades y se consolidarán más de 90 puestos

Un comité de expertos de AEDIS ha seleccionado 6 proyectos de empleo, de un total de 30 recibidos en la convocatoria de ayudas a proyectos de inclusión laboral, por promover la mejora de la calidad del empleo de las personas con discapacidad intelectual mediante la creación de nuevas oportunidades laborales, incluidas iniciativas en entornos ordinarios, o el mantenimiento de los empleos ya existentes a ...

Continuar Leyendo →
0

Plena inclusión y AEDIS acogen con gran satisfacción la nueva Ley de Contratos del Sector Público que entra hoy en vigor

  • La nueva Ley de Contratos del Sector Público, que entra hoy en vigor, tendrá gran trascendencia sobre las personas con discapacidad intelectual, sus familias y las organizaciones que les representan, ya que regula la forma en que las administraciones públicas va a organizar los servicios sociales.

 

  •  Plena inclusión y AEDIS están muy satisfechas con la incorporación del concierto social como una forma admitida de organización de los servicios sociales al margen de la licitación de contratos. Esta incorporación y la reserva ...
Continuar Leyendo →
0

AEDIS, ARADIS y Plena inclusión Aragón animan a las administraciones a favorecer la contratación de personas con discapacidad a través de los contratos reservados

Más de 70 personas se han congregado en la Cámara de Comercio de Zaragoza para reflexionar sobre cómo los contratos reservados a centros especiales de empleo (CEE) impulsan el empleo de las personas con discapacidad.

En la jornada, que han organizado ARADIS, AEDIS y Plena inclusión Aragón bajo el título “Los contratos reservados y las cláusulas sociales en la contratación pública”, han asistido directivos y técnicos de entidades del sector de la discapacidad y representantes de las administraciones públicas, a los ...

Continuar Leyendo →
0

Nueva jornada “Los contratos reservados y las cláusulas sociales en la contratación pública” en Zaragoza

AEDIS, ARADIS y Plena inclusión Aragón organizan el próximo 20 de febrero en Zaragoza la jornada “Los contratos reservados y las cláusulas sociales en la contratación pública”.

En jornada se presentará de nuevo el monográfico 3 de la serie AEDIS “La adjudicación de contratos reservados a centros especiales de empleo”, elaborado por Santiago Lesmes, que contará con la ponencia central del autor y una mesa redonda en las que participarán representantes de la administración autonómica y local que darán a conocer ...

Continuar Leyendo →
0

Andalucía, comprometida con la reserva de contratos públicos para fomentar el empleo de las personas con discapacidad

Más de 90 personas de todas las provincias de Andalucía se han congregado hoy en Sevilla, en la Universidad Loyola Andalucía, para reflexionar sobre cómo los contratos reservados a centros especiales de empleo (CEE) impulsan el empleo de las personas con discapacidad.

En la jornada, que han organizado AEDIS y Plena inclusión Andalucía bajo el título “Los contratos reservados y las cláusulas sociales en la contratación pública”, han asistido directivos y técnicos de entidades del sector de la discapacidad y representantes ...

Continuar Leyendo →
0

AEDIS y Plena inclusión Andalucía organizan la jornada “Los contratos reservados y las cláusulas sociales en la contratación pública”

AEDIS y Plena inclusión Andalucía organizan el próximo 30 de enero en Sevilla la jornada “Los contratos reservados y las cláusulas sociales en la contratación pública”.

En la jornada se presentará el monográfico 3 de la serie AEDIS “La adjudicación de contratos reservados a centros especiales de empleo”, elaborado por Santiago Lesmes, que contará con la ponencia central del autor y una mesa redonda en la que participarán representantes de la administración autonómica y local que darán a conocer sus experiencias ...

Continuar Leyendo →
0

Aumenta la tasa de actividad y empleo de las personas con discapacidad intelectual

  • Aun así, sigue siendo una de las más bajas de entre todas las discapacidades

Según el reciente estudio del INE “El empleo de las personas con discapacidad 2016“, durante el pasado año las personas con discapacidad oficialmente reconocida representaban el 6,1% de la población española en edad laboral (es decir, 1.840.700 personas). El 35,2% de éstas eran activas (647.200 personas con discapacidad), 1,3 puntos más que en 2015 y 42,8 puntos inferior a la de la población sin discapacidad.  En ...

Continuar Leyendo →
0
Página 1 de 8 12345...»