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Grupo Lince refuerza su línea de negocio dedicada al mantenimiento de jardines

AEDIS Comunicación,


Grupo Lince, el centro especial de empleo (CEE) de Fundación Personas, entidad socia de AEDIS, cerró el pasado 22 de diciembre el Garden que tenía en Finca El Pino (Valladolid) para centrar su negocio en el mantenimiento de jardines. Los 6 trabajadores que han formado parte del proyecto serán reubicados estratégicamenet en las diferentes actividades del grupo, valorando su amplia experiencia. El principal objetivo de este CEE es la creación y mantenimiento de puestos de trabajo estables para personas con discapacidad, principalmente intelectual, y a pesar de la experiencia tan positiva que ha supuestoal Centro de Jardinería y el valor social inherente, es en otros sectores donde se están generando iniciativas orientadas a la inclusión laboral. En el último año Grupo Lince ha creado cerca de 100 nuevos puestos de trabajo en colaboración directa con varias empresas, lo que supone un incremento del 20% de su plantilla. En la actualidad, Grupo Lince-Fundación Personas es el CEE más grande de Castilla y León y un referente nacional en materia de integración laboral de personas con discapacidad, donde trabajan cerca de 600 personas en las diferentes líneas de actividad que desarrolla: limpieza, jardinería, marketing directo, restauración colectiva y servicios auxiliares a la industria. Y como viene haciendo desde hace más de 30 años continía liderando el desarrollo de nuevas iniciativas generadoras de empleo facilitando el acceso a un puesto de trabajo estable al mayor número de personas con discapacidad. La confianza depositada durante los últimos años por parte de los clientes, proveedores, profesionales, usuarios, familias de las personas con discapacidad y de toda la sociedad en el desarrollo de esta actividad cuenta con el profundo agradecimiento de la organización, y refuerza el compromiso con el desarrollo de nuevas iniciativas que siguen dando respuesta a las necesidades de las personas con discapacidad y a su inclusión laboral como medida de mejora de su calidad de vida, eje central de la misión de la organización alrededor de la cual se articulan todas sus actividades.

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