El objetivo que persigue la solicitud es mantener la estabilidad de las organizaciones que ofrecen atención a cientos de miles de personas con discapacidad y emplean a más 200.000 profesionales

Numerosas organizaciones de diferentes Comunidades Autónomas han solicitado a AEDIS, Asociación Empresarial para la Discapacidad, que intervenga para que el ministerio de Hacienda y el Instituto Nacional de la Seguridad Social favorezcan el aplazamiento de los impuestos en unas condiciones benévolas, dado el impacto que cualquier coste tiene en las personas con discapacidad.

La decisión de estudiar esta petición fue tomada en la Junta Directiva de AEDIS celebrada ayer ...

El acuerdo permite el mantenimiento de 200.000 puestos de trabajo y de sus condiciones salariales a través de la contención del gasto y de la mejora de la cualificación proesional

Los trabajadores del sector de la discapacidad a través de sus representantes, los sindicatos CCOO y UGT, y las empresas, desde las patronales mayoritarias AEDIS y FEACEM, han firmado el XIV Convenio Colectivo General de centros y servicios de atención a personas con discapacidad tras alcanzar un acuerdo. La firma de este convenio afecta a 200.000 trabajadores en toda España y supondrá el mantenimiento de sus puestos y ...

El presidente de FEAPS, Juan Cid, ha pedido el amparo de esta institución ante la “alarmante situación en la que se encuentra un mínimo de 3.500 profesionales de entidades de FEAPS, con recortes en sus nóminas y retrasos en los cobros que en muchas ocasiones alcanzan varios meses”

AEDIS muestra su apoya a la solicitud que ha presentado el presidente de FEAPS, Juan Cid, ante la Defensora del Pueblo en el que pide el amparo y la intervención de esta institución ante la “alarmante situación en la que se encuentra un mínimo de 3.500 profesionales de entidades de ...

Ambas entidades lamentan que la Ley de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral no mantenga la medida extraordinaria que subvencionaba, con un 75% sobre el salario mínimo, la contratación de personas con especiales dificultades de empleabilidad. Además, alertan que la vuelta al 50% de subvención no cuenta con respaldo presupuestario, lo que deja en entredicho su verdadera efectividad

Una mayoría de personas con discapacidad intelectual se ve gravemente afectada por esta medida, que merma su derecho de acceso al empleo en igualdad de condiciones, y que afectará seriamente a sus posibilidades de conseguir trabajo

TEXTO: FEAPS y AFEM ...