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Entrevistamos a Iban Huarte Esteba, director de promoción sociolaboral de Apnabi, una entidad vasca socia de AEDIS promotora de una nueva línea de negocio en su centro especial de empleo centrada en la validación  de la accesibilidad universal de entornos, textos, servicios y espacios. Su proyecto fue uno de los seleccionados en la XI convocatoria DICE-BBVA por su propuesta innovadora.

• El Proyecto DICE 2024 también financia iniciativas que mejoran la productividad y las condiciones laborales de los trabajadores con discapacidad
• Se estima la creación de 33 empleos directos para personas con discapacidad intelectual y la consolidación de aproximadamente 113 en  los centros especiales de empleo

Se trata de un soporte informático online exclusivo para los centros especiales de empleo de Iniciativa social de las entidades integradas en la federación.

Dirigida a proyectos que generen nuevas oportunidades de empleo y promoción profesional en el mercado laboral para las personas con discapacidad intelectual, tanto en empleo protegido como en empleo ordinario.

Ha explicado cómo varios tribunales españoles consideran que hay que reafirmar que la ley de contratos transpone correctamente el artículo 21 de la Directiva.

AEDIS ha organizado  un seminario online sobre envejecimiento en los CEE como actividad previa al Congreso sobre empleo y personas con discapacidad intelectual.

Distingue a 6 empresarios abulenses colaboradores del CEE.

Impulsa seis  nuevas líneas de negocio en centros especiales de empleo e iniciativas de  capacitación laboral.