Noticias

En el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se conmemora el 28 de abril, el Grupo de trabajo de Seguridad, Salud y Discapacidad Intelectual de FEAPS Madrid ha organizado la Jornada “Adaptación de puestos de trabajo y discapacidad”. Ismael Carrillo, miembro de la Junta Directiva de AEDIS, participa en una mesa y hablará sobre la intervención de los agentes sociales en la prevención de riesgos laborales. Algunas de las cuestiones que se abordarán en esta jornada son: -       Compartir experiencias en la adecuación de puestos ocupados por personas con discapacidad -       Reflexionar sobre la adecuada ...

Según cálculos realizados por la Asociación Empresarial para la Discapacidad (AEDIS) a partir de la encuesta del INE sobre el “salario de las personas con discapacidad”, mientras los hombres  con discapacidad intelectual que trabajan ganan una media de 13.900 euros brutos al año, sus compañeras ganan 10.600€. FEAPS está impulsando entre sus entidades la realización de Planes de Igualdad con el fin de evitar estas situaciones de doble discriminación por cuestión de género en las mujeres con discapacidad intelectual o del desarrollo. Esta iniciativa ha sido recogida en el Código de Buen Gobierno que FEAPS presentará el próximo ...

Los Centros Especiales de Empleo (CEE) retornan a la sociedad 1,44 euros por cada euro que perciben de las Administraciones Públicas, según se desprende del estudio ‘Presente y futuro de los Centros Especiales de Empleo’, presentado el pasado 22 de octubre en Madrid. El documento, realizado con el objetivo de medir la contribución de los CEE a la riqueza nacional, desvela que en España hay un total de 2.215 CEE, en los que trabajan 71.815 personas, de las cuales cerca del 90% (64.391 personas) tienen discapacidad. Además, entre 2009 y 2011, el empleo de personas con ...

Según la Encuesta de Integración social y salud del INE, publicada en diciembre de 2013, el acceso a un empleo adecuado (40,8%) es uno de los ámbitos de la vida diaria donde la población con discapacidad ve limitada su participación, detrás de aspectos tan importantes como la movilidad para salir de casa y las actividades culturales o de ocio (58,5%, y 89%, respectivamente). Concretamente, las personas con discapacidad menores de 65 años, susceptible de ser población activa, señalan como principal dificultad las restricciones para acceder a un empleo adecuado (60,7%), lo que demuestra la importancia que el ...

AEDIS ha lanzado la convocatoria de líneas de apoyo a proyectos de inserción laboral de personas con discapacidad en el marco de su proyecto DICE (Discapacidad, Innovación y Empleo) -BBVA.El objetivo de AEDIS es impulsar proyectos empresariales de CEE que impliquen una mejora de la calidad del empleo de los trabajadores con discapacidad intelectual, bien por la creación del mayor número posible de nuevas oportunidades laborales o por el mantenimiento de los empleos ya existentes.De acuerdo con las bases de la convocatoria, los proyectos presentados deberán encuadrarse en una de las dos modalidades definidas: Modalidad 1: Puesta en ...

Tutor-dis, un software desarrollado por AFEM y el Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV) para mejorar la adaptación al puesto de trabajo, la autonomía y la productividad de los trabajadores con discapacidad intelectual o del desarrollo, ha sido premiado en el II Torneo de Innovación Social organizado por el European Investment Bank. Concretamente, ha sido elegido entre más de 200 propuestas en la fase final que se celebró en Budapest el 17 de octubre de 2013. TUTOR-DIS es una aplicación informática para teléfonos móviles y tablets con sistema operativo Android que se administra a través de Internet. El software consta ...

El 16 de septiembre se abre la convocatoria para la presentación de solicitudes a la tercera edición del Concurso R “Futuro sin Barreras”. Por tercer año consecutivo, Fundación Repsol pone en marcha el Concurso R “Futuro sin Barreras”, una iniciativa destinada a proyectos que fomenten la plena integración de las personas con capacidades diferentes a través de la formación y mejora de sus oportunidades de empleo. El objetivo es promover la innovación dentro del ámbito de la formación e inserción laboral de las personas con discapacidad. Las entidades participantes podrán optar a un premio máximo de 150.000€, que se ...

Madrid, 13 de septiembre de 2013. Cuatro Centros Especiales de Empleo del ámbito FEAPS y socios de AEDIS,  Asprodes FEAPS Salamanca, LML Servicios, Fundación San Cebrián y FEYCSA CEE, han recibido el V Premio Integra BBVA de la mano de la ministra de Empleo, Fátima Báñez, el Presidente de BBVA, Francisco González, y el Presidente del CERMI, Luis Cayo, en un acto que se celebró ayer en Madrid. Las cuatro entidades han sido premiadas en la categoría que reconoce con 50.000 euros un proyecto innovador, que supone una iniciativa original y novedosa y que ayuda a la generación de ...