Esta entidad, desarrollada por la Fundación Alas, es una Empresa de Economía Social que da respuesta con su trabajo a una doble perspectiva: aportar una calidad de un servicio para empresas, avalado por 20 años de experiencia, y apoyar la inserción laboral de personas con discapacidad y serias dificultades de acceso al empleo, promoviendo su desarrollo personal y su autonomía. Dentro del desarrollo orgánico de la Fundación Alas, y tras 20 años de experiencia en su Centro Ocupacional, la Fundación comprende la necesidad, al comprobar la capacidad de trabajo de algunos de sus usuarios con discapacidad intelectual, de ofrecerles una ...

¡Déjame ser Yo! (Let me be me! en inglés) es un proyecto europeo, financiado por la iniciativa Leonardo da Vinci, contra el acoso laboral de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo. Este proyecto, en el que ha participado Ampros (socio de AEDIS) junto a la Fundación Laboral del Metal y otras entidades de países europeos, ha trabajado durante dos años un conjunto de herramientas de formación para hacer frente al acoso laboral entre este colectivo. El material,  una guía práctica y de  recursos, está dirigido a formadores que trabajan con personas con discapacidad intelectual, empleadores, cuidadores y profesionales ...

El banco concede 50.000 euros a estos centros especiales de empleo (CEE) para el desarrollo de dos proyectos innovadores que generarán empleo de calidad para las personas con discapacidad  AMIAB gana el VI Premio Integra BBVA, dotado con 200.000 euros, y la asociación cántabra AMICA recibe una Mención Especial con 100.000 euros Madrid, 14 de mayo de 2014. BBVA ha concedido el VI Premio Integra, dotado con 200.000 euros,  a la Asociación de Minusválidos de Albacete (AMIAB). Este grupo empresarial emplea a 570 personas con algún tipo de discapacidad en Castilla- La Mancha y destaca por ...

El proyecto INSER-RED creará una Red de Servicios de Inserción Laboral para personas con discapacidad intelectual Madrid, 30 de diciembre de 2013. FEAPS Madrid, socio de AEDIS, ha sido una de las dos organizaciones premiadas en el Concurso R “Futuro sin Barreras” de la Fundación Repsol en su edición de 2013. El proyecto ganador, llamado INSER-RED, tiene como objetivo crear una Red de Servicios de Intermediación Laboral con el objetivo de unificar recursos y metodologías en el campo de la promoción del empleo para personas con discapacidad intelectual. Además, proporcionará una oferta formativa adaptada y adecuada a las capacidades de ...